公司“六五普法”成效获市考核小组肯定-凯发app平台



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   公司“六五普法”成效获市考核小组肯定

923日下午,由包头市人民政府秘书长李晓陆、司法局副局长马广彬等一行组成的“六五普法”工作考核小组来到鹿王公司,对公司普法、依法治理工作进行检查、验收。

吴刚书记在汇报中指出:2015年是“六五”普法规划验收年,内蒙古鹿王羊绒有限公司严格按照公司普法工作的总体要求,结合公司生产经营实际,深入开展法制宣传教育活动,切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全,依法经营管理水平得到了很大提高,员工的法律意识得到不断强化。主要做法及措施:一是加强领导,健全机构,推动“六五”普法顺利实施;二是精心组织,形式多样,深入开展普法宣传教育活动;三是注重实效,科学规划,为普法工作持续发展奠定基础;四是把“依法治企”与经营管理相结合,保护公司经济权益;五是把“依法治企”与企业制度相结合,规范公司各种经济行为;六是把“依法治企”与员工利益相结合,促使企业向着法治化方向发展;七是把“依法治企”与凯发app平台的文化相结合,增强企业凝聚力;八是设立法律服务机构,实行公司法律顾问制度这是确保“依法治企”的重要途径。

吴书记在谈到“六五普法”自查工作时指出:2015年,我公司的“六五”普法工作,在区委、区政府的正确领导下,按照自治区、包头市的要求和部署,认真实施区委、区政府“六五普法规划和实施要求”,紧密围绕全区普法管理工作,加强领导,强化保障,联系实际,突出重点,创新形式,积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作,取得了一定的成效,为东河区经济社会发展创造了良好的法制环境。主要做到“三到位”(组织领导到位、制度建设到位、经费保障到位)和“双化”(学习教育制度化、培训提高经常化);另外,还坚持厂务公开制度,加强企业法制文化建设。

吴书记还讲道“六五普法”的成果:一是进一步营造了良好的社会法治氛围。紧紧围绕公司工作大局,全面开展法治宣传教育,不断创新法治宣传方式方法,通过开展“法律六进”,扩大了法治宣传教育的覆盖面和渗透力;二是进一步提高了公司全体干部员工的法律意识,突出重点对象,法治宣传教育内容不断丰富,增强了法治宣传教育的针对性和实效性;三是进一步提高了“依法治企”的法治化水平。通过深入开展多层次的依法治理和法治创建的工作,夯实了鹿王公司法治建设的基础。

吴书记最后对存在的问题和下步工作思路进行的阐述:“六五”普法期间,公司积极开展了一系列的法制宣传教育工作,“六五”普法任务全面展开,并取得了一定成效,但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面:一是在普法学习上还存在实用主义思想;二是在学法用法上主动性不够;三是在普法学习对象上发展不平衡,普法教育形式比较单一,创新不够。针对以上情况,公司下步将加强以下几个方面的工作——

一是进一步加强普法学习,真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时,我们还将继续加大对《公司法》、《劳动法》、《会计法》、《工会法》等培训等相关法律法规的学习力度,用法律法规武装广大干部职工的头脑。二是进一步加强职业道德、职业责任教育,转变思想作风、工作作风,使每一名党员干部、员工都牢记服务宗旨,自觉爱岗敬业、无私奉献,真正把鹿王公司的工作全面推向一个新台阶。

……

在听完吴刚书记“六五”普法工作汇报及对普法资料检查后,检查小组对公司普法、依法治理工作给予高度肯定,并指出公司“六五普法”工作亮点。一是机构健全,领导重视,组织到位;二是通过法律讲座、知识竞赛、入户宣传等形式为载体,有计划、有步骤地推进普法依法治理工作;三是公司将普法工作与公司经营紧密结合,抓住了普法工作的核心;四是普法资料齐全,从启动阶段到活动过程,资料翔实完备齐整,记录了完整的活动过程。

“六五”普法规划实施以来,公司出动宣传人员200余次,印发各类宣传资料5000余份,举办普法专题讲座5场,开展法律知识竞赛活动2次,干部员工法制教育学习参培率达100%。下阶段,公司将不断加强普法宣传力度,努力营造良好学习氛围,巩固普法成果。

  9月23日下午,由包头市人民政府秘书长李晓陆、司法局副局长马广彬等一行组成的“六五普法”工作考核小组来到鹿王公司,对公司普法、依法治理工作进行检查、验收。

  吴刚书记在汇报中指出:2015年是“六五”普法规划验收年,内蒙古鹿王羊绒有限公司严格按照公司普法工作的总体要求,结合公司生产经营实际,深入开展法制宣传教育活动,切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全,依法经营管理水平得到了很大提高,员工的法律意识得到不断强化。主要做法及措施:一是加强领导,健全机构,推动“六五”普法顺利实施;二是精心组织,形式多样,深入开展普法宣传教育活动;三是注重实效,科学规划,为普法工作持续发展奠定基础;四是把“依法治企”与经营管理相结合,保护公司经济权益;五是把“依法治企”与企业制度相结合,规范公司各种经济行为;六是把“依法治企”与员工利益相结合,促使企业向着法治化方向发展;七是把“依法治企”与凯发app平台的文化相结合,增强企业凝聚力;八是设立法律服务机构,实行公司法律顾问制度这是确保“依法治企”的重要途径。

  吴书记在谈到“六五普法”自查工作时指出:2015年,我公司的“六五”普法工作,在区委、区政府的正确领导下,按照自治区、包头市的要求和部署,认真实施区委、区政府“六五普法规划和实施要求”,紧密围绕全区普法管理工作,加强领导,强化保障,联系实际,突出重点,创新形式,积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作,取得了一定的成效,为东河区经济社会发展创造了良好的法制环境。主要做到“三到位”(组织领导到位、制度建设到位、经费保障到位)和“双化”(学习教育制度化、培训提高经常化);另外,还坚持厂务公开制度,加强企业法制文化建设。

  吴书记还讲道“六五普法”的成果:一是进一步营造了良好的社会法治氛围。紧紧围绕公司工作大局,全面开展法治宣传教育,不断创新法治宣传方式方法,通过开展“法律六进”,扩大了法治宣传教育的覆盖面和渗透力;二是进一步提高了公司全体干部员工的法律意识,突出重点对象,法治宣传教育内容不断丰富,增强了法治宣传教育的针对性和实效性;三是进一步提高了“依法治企”的法治化水平。通过深入开展多层次的依法治理和法治创建的工作,夯实了鹿王公司法治建设的基础。

  吴书记最后对存在的问题和下步工作思路进行的阐述:“六五”普法期间,公司积极开展了一系列的法制宣传教育工作,“六五”普法任务全面展开,并取得了一定成效,但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面:一是在普法学习上还存在实用主义思想;二是在学法用法上主动性不够;三是在普法学习对象上发展不平衡,普法教育形式比较单一,创新不够。针对以上情况,公司下步将加强以下几个方面的工作——

  一是进一步加强普法学习,真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时,我们还将继续加大对《公司法》、《劳动法》、《会计法》、《工会法》等培训等相关法律法规的学习力度,用法律法规武装广大干部职工的头脑。二是进一步加强职业道德、职业责任教育,转变思想作风、工作作风,使每一名党员干部、员工都牢记服务宗旨,自觉爱岗敬业、无私奉献,真正把鹿王公司的工作全面推向一个新台阶。

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  在听完吴刚书记“六五”普法工作汇报及对普法资料检查后,检查小组对公司普法、依法治理工作给予高度肯定,并指出公司“六五普法”工作亮点。一是机构健全,领导重视,组织到位;二是通过法律讲座、知识竞赛、入户宣传等形式为载体,有计划、有步骤地推进普法依法治理工作;三是公司将普法工作与公司经营紧密结合,抓住了普法工作的核心;四是普法资料齐全,从启动阶段到活动过程,资料翔实完备齐整,记录了完整的活动过程。

  “六五”普法规划实施以来,公司出动宣传人员200余次,印发各类宣传资料5000余份,举办普法专题讲座5场,开展法律知识竞赛活动2次,干部员工法制教育学习参培率达100%。下阶段,公司将不断加强普法宣传力度,努力营造良好学习氛围,巩固普法成果。

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